Interview N° 6

Pensez-vous que l’agilité et les intelligences multiples peuvent mener à une performance globale ?

Je suis fermement convaincu que l'agilité, enrichie par les différentes formes d'intelligence, est un moteur essentiel pour une performance globale et durable dans les entreprises.
Elle permet de naviguer dans des environnements changeants tout en mobilisant les talents et compétences divers.

Quels bénéfices tirez-vous des intelligences multiples pour réaliser l’agilité ?

En reconnaissant et en valorisant les intelligences multiples (cognitives, émotionnelles, sociales, etc.), les organisations peuvent mieux s'adapter et s'aligner sur les objectifs changeants.
Cette approche diversifiée optimise la prise de décision et renforce l'esprit collaboratif.

Quel impact éthique pour s’inscrire dans les intelligences multiples ?

L'impact éthique des intelligences multiples : Intégrer les intelligences multiples dans la culture organisationnelle a des implications éthiques significatives, notamment en termes d'inclusion et de reconnaissance des talents divers.
Cela permet aux entreprises de s'engager vers une performance humaine et respectueuse des valeurs éthiques.